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·协议离婚要满足哪些条件 夫妻不管是协议离婚还是诉讼离婚，此时若不能满足规定的条件，那么最终也是无法解除婚姻关系的。而法律中规定的协议离婚满足的条件与诉讼离婚满足的条件是不一样的。那到底协议离婚要满足哪些条件？我们为你做详细解答。 一、协议离婚要满足哪些条件 1、双方当事人系合法登记的夫妻; ...
·股权转让债权债务如何处理？ 股权转让债权债务如何处理？ 一、债权问题 公司有股权发生转让，同时公司对外享有债权的情况相对容易处理。 1、股权对内转让的情形 这种情况下，外部债务人的偿还义务没有发生变化，只是股权转让人不再享有分配的权利。此时，转让人在转让股权时，放弃了相应比例的收益权，而受让人则依法取得了...
·寻衅滋事三个轻微伤怎么判刑？ 寻衅滋事三个轻微伤怎么判刑？ 寻衅滋事三个轻微伤怎么判刑? 一般来讲，寻衅滋事者若不构成轻伤，可按治安管理处罚条例进行处罚(最多拘留15天)。 但若构成轻伤(需要专门的部门进行鉴定的)，可判刑!请注意，是可判刑，而不是一定会被判刑。这种情况也可进行双方的协调的，如果受害者同...
·发行公司债券是否需要交纳费用 发行公司债券是否需要交纳费用 一、发行公司债券是否需要交纳费用 企业在生产经营过程中，可能会由于种种原因需要使用大量资金，如扩大业务砚模，筹建新项目，兼并收购其他企业，以及弥补亏损等。在企业自有资金不能完全满足其资金需求时，便需要向外部筹资。通常，企业对外筹资的渠道有三个：发行...
·协议约定离婚抚养权归一方合法吗？ 协议约定离婚抚养权归一方合法吗?合法，抚养权是父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。拥有该权利的一方或双方，在子女成年之前，有权决定是否与子女共同生活，该权利在子女成年时即消灭...
·人事劳动争议仲裁庭审程序 人事劳动争议仲裁庭审程序相关法律规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 根据规定，劳动人事争议仲裁机构处理劳动...
·公司载明的“薪酬保密”条款是否合法有效？ 薪酬保密制度是企业的一项管理手段，是指用人单位与每个员工单独约定薪酬，并规定不得打探他人的薪酬，发放薪水的时候也会采用一定措施不使其公开。企业采用薪酬保密制度的目的是有利于其根据每个员工的能力、工作态度及工作岗位灵活决定薪金水平，员工之间也不会因薪水的差异而产生矛盾，从而减少员工...
·国家赔偿方式有哪几种? 人身受到不正当的侵害，那么就必须追求赔偿，那么在不知道赔偿方式的情况下如何做呢，在现行法律制度的影响下，必须按照合法合理的途径来申请赔偿，那么国家赔偿方式有哪几种?在此基础上，清楚了赔偿方式，具体有哪些做法，对于这些，那么就跟着我们的脚步来一探究竟吧。 国家赔偿方式有哪几种...
·劳动法是怎么赔偿公司辞退员工的 劳动法是怎么赔偿公司辞退员工的?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有下列情形之一的，用人单位提...
·诉前停止侵犯专利权行为裁定的效力 停止侵犯专利权行为的效力，一般应维持到终审法律文书生效时止。人民法院也可以根据案情，确定具体期限，期限届满时，根据当事人的请求仍可作出继续停止有关行为的裁定。 在一般情况下，只有申请人在人民法院作出诉前停...
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