Ͼ医疗纠纷一年内没起诉该怎么办?ʦ绰13951899110
医疗纠纷一年内没起诉该怎么办?
λãҳ  »  
 

医疗纠纷一年内没起诉该怎么办?

www.nj48.com Ͼͬʦ

    医疗纠纷一年内没起诉该怎么办? 一、医疗纠纷的特殊性
  医疗侵权案件中损害后果是否为医疗过错所致,医疗过错与发生的损害后果是否具有因果关系,并不是所有普通百姓能够及时作出明确判断的,因此医疗纠纷赔偿请求权的时效有其特殊性。
  民法通则第137条规定:诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。这里的“知道”或“应当知道”包含两个方面的内容:其一权利人知道权利被侵害的事实;其二权利人知道权利被谁侵害。
  在对医疗侵权案件中诉讼时效进行认定时,应当以以上两点作为判断标准。最高人民法院适用《民法通则》若干问题的意见第168条规定:“人身损害赔偿的诉讼时效期间,伤害明显的,从受伤害之日起算;伤害当时未曾发现,后经检查确诊并能证明是由侵害引起的,从伤势确诊之日起算。”
  从上述规定可以得知,在侵权赔偿案件中,诉讼时效的起算时间突显重要。“知道”或“应当知道”应包含两个方面的内容:1知道被侵害的事实;2知道被谁侵害。诉讼时效的起算应当满足以上两项。
  医疗侵权发生之后,其损害后果未必会在短期内突显,而是具有一定的隐蔽性和潜伏性,有的长达几年甚至几十年,要求一个普通人在损害后果尚未显现的情况下就主张权利是不符常理的;其次,即使损害后果已发生并被权利人所知晓,也不能简单的将损害发生之日作为诉讼时效的起算点,因为医学知识是相对专业的,不是非专业的普通人所能掌握的,在医疗侵权案件中损害后果是否为医疗过错所致,医疗过错与发生的损害后果是否具备因果关系并不能为普通百姓所及时、全面地掌握,另外,受害人也只有知道被谁侵害之后才能确定侵权人,从而进一步提出权利主张。如果权利人并不不知道自己的权利被谁所害,则诉讼时效期间应自查清侵权人之日起计算。
   二、医疗纠纷的诉讼时效
  医疗纠纷当事人在提出诉讼时会有两种选择:
  一是以医疗侵权提起的诉讼,诉讼时效为1年。赔偿适用完全赔偿责任原则,体现立法对人的生命、健康价值的重视与尊重,不仅包括财产的损失,而且包括人身损害和精神损害的赔偿,且赔偿的范围不仅包括直接损失,还包括了间接损失,赔偿支持力度大;
  另外一种选择是提出违约之诉,其诉讼时效为2年。如果患者超过1年没有提出诉讼,这时就只能考虑提起针对医疗机构的违约之诉。但是违约之诉不适用举证责任倒置原则,同时其诉讼请求还要受到《合同法》的限制。这表现在,违约的赔偿责任范围是有限的,且不支持精神损害赔偿;另外,在诉讼的程序规则方面也受到诸多限制。因此,违约之诉只适合于个别的医疗纠纷案件。
  根据诉讼时效根据民法通则的相关规定,人身受到伤害的诉讼时效期间为一年,如果医疗纠纷一年内没起诉,也是可以按照发现医疗损害时开始计算,往后推一年的时间,并且在从损害的行为发生的那一天的20年内,都是可以进行起诉,使自己的合法权益得到维护的。医疗纠纷时一个复杂的纠纷,关于医疗纠纷的诉讼时效的计算就更加复杂了,要想弄清楚,必须结合具体案情,所以建议您找律师咨询。
  
  
  

2023重婚罪可由谁来告
    一、重婚罪可由谁来告依据我国《刑事诉讼法>的规定,重婚罪的起诉主体有两个,一个是被害人,另一个是检察院。被害人向公安机关报案的,公安机关应当依法立案侦查,人民检察院应当依法提起公诉。此外,关于起诉重婚罪后能否撤诉,基于重婚罪起诉主体的特殊性而具体情况具体分析。法律依据:根据《刑事...

交通事故冒名顶替的法律后果是什么?
    一、交通事故冒名顶替的法律后果是什么? 1、一般事故前提下,被顶替者按肇事逃逸定性处理;顶替者按妨碍公务行为看待。重特大事故情况下,被顶替者按肇事逃逸定性处理;顶替这按包庇罪、妨害公务罪定性。如果交通事故构成犯罪的,冒名顶替者构成包庇罪。即明知是犯罪的人而作假证明予以包庇,以使...

刑诉法询问证人是怎样的方式?
    证据是侦破案件、确定犯罪行为、审理判处刑事处罚的关键,在我国司法实践中,证据的种类有很多,按照其存在形式的不同,大概可以分为物证和人证,人证就是刑侦人员找到能够证明犯罪事实的证人,并取得证言,那么,刑诉法询问证人是怎样的方式呢? 一、询问证人的含义 询问证人,是指侦查人员依...

工伤 认定程序
    工伤 认定程序 1、30日内或1年内提出工伤认定申请:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障...

解除房屋租赁合同条件有哪些
    签订房屋租赁合同以后,当事人可能会因为一些原因想要解除合同。但是,房屋租赁合同不是随便就能解除的,法律中规定必须要满足一定条件才行。那么,解除房屋租赁合同的条件有哪些?我们一起在下文中进行了解。 一、解除房屋租赁合同条件有哪些 我们先来看看《合同法》是怎么规定合同解除问题的:...

起诉离婚上诉吗,什么情况下会判决离婚?
    夫妻之间选择诉讼离婚的原因较多,有可能是一方不同意离婚,也有可能是对子女的抚养权归属无法协商一致。法院如果受理离婚案件,会在调解无效后根据具体情况作出判决,但如果一方对判决结果表示不满,起诉离婚上诉吗?下面我们就一起通过以下的文章来了解一下吧。 一、起诉离婚可以上诉吗? 1、可以...

一、离婚财产分割申请执行书范本如何书写?
    一、离婚财产分割申请执行书范本如何书写?申请人:_______被申请人:_______申请人与被申请人之间因________一案,业经____人民法院(或仲裁委员会)于_______年_______月_______日作出()字第_______号民事判决书(或裁决、调解),被申请人...

《医疗过错处理条例》具体内容是什么?
    《医疗过错处理条例》具体内容是什么? 医疗过错处理条例 第一章 总 则 第一条 为了正确处理医疗事故,保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益,维护医疗秩序,保障医疗安全,促进医学科学的发展,制定本条例。 第二条 本条例所称医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,...

当企业经营不景气,则可能会进行裁员,与员工解除劳动合同,企业
    当企业经营不景气,则可能会进行裁员,与员工解除劳动合同,企业公司会给予员工一次性的经济补偿,那对于经济补偿是怎么计算的?经济补偿金包括奖金吗?您应该对这个问题比较关注,接下来,我们会针对经济补偿金的内容为您解答。一、经济补偿金包括奖金吗计算经济补偿金或生活补助费的工资标准为企业正...

企业动迁员工安置政策有哪些?
    企业动迁员工安置政策有哪些? 一、企业动迁员工安置政策有哪些? 搬迁企业职工安置政策主要包括一下内容: 1、搬迁企业原则上应全部安置企业职工。企业应与职工协商变更劳动合同,企业与职工就变更劳动合同内容达不成一致,或职工不愿随企业搬迁到新工作场所的,企业可依法解除劳动合同,按...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G