医院医疗纠纷赔偿标准是什么?

    医院医疗纠纷赔偿标准是什么
  
  医疗纠纷是时有发生的，很有医疗纠纷处理不当，引发了医闹，患者家属的不合理行为严重影响了医院的正常的秩序。处理好医疗纠纷的关键就是有一个合理的医院医疗纠纷赔偿标准，并且做出合理的赔偿，让患者以及患者家属能够认可，并且符合赔偿的规定，但是具体的赔偿标准，您可能不是很了解，接下来我们就给您详细介绍一下。
  
  一、医院医疗纠纷赔偿标准是什么
  
  (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
  
  (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
  
  (三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
  
  (四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
  
  (五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
  
  (六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
  
  (七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
  
  (八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
  
  (九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
  
  (十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
  
  (十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
  
  二、医疗事故中医疗过失行为责任程度的分类
  
  (1)完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
  
  (2)主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。
  
  (3)次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。
  
  (4)轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。
  
  故确定赔偿时应根据医疗机构的过错责任大小来划分：医疗机构负全部责任的，应承担全部损失的100%;负主要责任的，应承担全部损失的60%-90%;负次要责任的，应承担全部损失的10%-40%;负轻微责任的，应承担全部损失的10%。
  
  医疗纠纷赔偿的标准是十分关键的，必须严格按照国家规定的标准做出，如果低于赔偿标准有可能将医疗纠纷引发为医闹。因此，您必须严格执行医疗纠纷的赔偿标准，确保患者能够得到合理的赔偿，确保您合法权益得到保障，也保障了医疗纠纷顺利解决。