Ͼ工程承包合作协议书样板是怎样的ʦ绰13951899110
工程承包合作协议书样板是怎样的
λãҳ  »  
 

工程承包合作协议书样板是怎样的

www.nj48.com Ͼͬʦ

    工程承包合作协议书样板是怎样的?
  
  现如今,关于工程方面的合作越来越多,为了避免这些合作人中间出现宵小之徒,双方都会制定一个工程承包合作协议来约束承包人和被承包人,以此来维护双方的利益,但是绝大多数人不了解工程承包合作协议书怎么写,下面,我们就来为您介绍一下。
  
  工程承包合作协议书样板:
  
  甲方:姓名__,性别__,年龄__,住址____身份证号码:
  
  
  乙方:姓名__,性别__,年龄__,住址____身份证号码:
  
  
  经友好协商,根据国家相关法律规定,在平等、自愿、诚实守信的基础上,甲乙双方决定合伙承包以下工程项目的施工任务,为明确双方的权利和义务,双方达成以下协议,以资共同遵守:
  
  一、项目名称:
  
  项目工程, (以 公司中标合同确认的项目内容及范围为准)
  
  甲、乙双方合伙承包的项目,对外以 公司名义出现。
  
  二、工程地点:
  
  三、工程造价:
  
  暂定 万元人民币,最后以审定价为准。
  
  四、合伙期限:
  
  合伙期限至合伙施工的项目完工,各方结算完毕为止。
  
  五、出资约定:
  
  1、双方确认,同意在工程开工之前由甲方出资 万元(¥ .00)元,乙方出资 万元 (¥ .00)元,总计 万元 (¥.00)整,作为 费等,待业主拨付第一笔工程款时从工程款中按各方出资比例扣除归还,或由甲乙双方协商该笔款的用途。
  
  2、后续用款及业主工程款步及时到位,需垫资时应由双方各出一半共同承担。
  
  六、权利和义务:
  
  1、双方以包工包料形式共同承包本工程,在扣除各种成本(含工程中介费、建筑公司挂靠费、税金、施工队组劳务费、项目经理部管理人员工资、奖金和各类保险、材料费、施工机械租赁费、施工机具购置费、施工水电费、办公用房租赁费、临时设施费、安全维护设施费、预结算费用、招待费等及经双方认可的用于本工程的各项开支)后,所获利润甲方各占 %;乙方占 %。反之,本着风险共担的原则,如承包本工程出现亏损或施工中出现的有关处罚,由甲乙双方按各自所获利润分配比例分别承担。
  
  2、双方确定,采用聘请项目经理承包项目部的形式组织施工,双方原则上不参与项目部的日常运作,但有权对工程进度、质量进行监督项目经理人选、应由双方进行协商确定,并由双方共同出委托书。
  
  3、选用施工队组,确定各种单价,购买工程用大宗材料和机械工具、租赁施工机械时,双方应进行协商,双方协商一致后报项目经理认可后方能执行。如双方协商无果,则有项目经理审定,双方不得干涉,否则按违约责任第1规定执行。
  
  4、双方保证工程款专款专用,本工程设立共同专用账户,建筑公司拨付工程款进入该专用账户,从专用账户取款须经甲乙方双方一致同意,双方签字盖章后方可从银行取款。双方各派一名财务人员对日常财务开支进行管理,杜绝不必要开支,减少成本支出。
  
  5、材料采购及其他各项开支均应开具正规发票,部分无法开具发票的费用支出,须经甲乙双方核实批准后才可从财务报销。所有报销凭证必须经双方签认方可报销,施工期间甲乙双方人员应注意鉴别搜集各类发票,以供财务管理使用。
  
  6、双方要发挥各自特长,在联系工程、协调各方关系和施工管理方面竭尽所能,要互谅互让,共同面对和克服施工过程中遇到的困难,以确保本工程施工的顺利进行。
  
  7、双方以领薪的形式按月从项目部领 元作为日常开支及应酬费用。任何一方对相关部门的招待在开支前应知会对方,相关费用在双方签字后方可报销。如一方因急事需超额用款时,需报对方批准后方可支出。工程资金紧张时双方均不得超额用款。
  
  8、盈余分配,以出资为依据,按比例分配;
  
  9、合伙如产生债务,先由合伙财产偿还;合伙财产不足清偿时,以各合伙人的出资为依据,按比例承担。
  
  七、退伙
  
  合伙期间,一方退伙将严重影响合伙项目建设进行的,不得退伙; 退伙需经对方同意,方可实行;
  
  未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的,应进行赔偿。
  
  八、违约责任
  
  1、违反上述规定,一方给另一方造成损失时,责任方(过错方)应双倍赔偿对方的损失。
  
  2、一方弄虚作假,给对方造成重大损失时,除双倍赔偿无责任方的损失外,无责任方有权决定是否解除本协议,是否终止与责任方的合作,是否单独承包本工程。如无责任方要求责任方继续履行本协议时,责任方必须无条件履行。
  
  3、任何一方未经对方同意,不给擅自退出本工程的承包,否则应双倍赔偿对方的损失。
  
  4、双方承诺:施工期间,任何一方未经对方同意不能向业主提出单独承包本工程,否则视为违约,违约方须双倍偿对方的损失,未违约方有权决定是否继续与违约方合作,由此造成违约方的损失由违约方自负,如未违约方要求违约方继续履行本协议时,违约方不得拒绝,必须无条件履行。
  
  九、甲乙双方与业主、甲方,项目部、施工队,材料商等相关部门人员签订的合约双方各执一份,具有同等法律效力。未尽事宜由甲乙双方另行协商签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
  
  十、本协议的生效和终止。
  
  本协议自双方签字之日起生效,至本工程项目竣工验收合格办理完结算,且利润分配完毕之日后失效。
  
  十一、本协议一式肆份,双方各执贰份,具有同等法律效力。
  
  甲方签字: 乙方签字:
  
  身份证号: 身份证号:
  
  联系电话: 联系电话:
  
  协议书签订地点:
  
  签订日期 : 年 月 日
  
  由上述可知,工程承包合作协议书中各项条例都描述的十分详细,当其中一方出现违背上述约定的时候,另一方就可以带着此合同对他进行起诉,以此来维护自身的利益,此外,在签合同之前要仔细阅读合同中的内容是否正确,当出现对自己不利的情况时,要及时修改。
  
  

劳动纠纷起诉程序是怎样的
    劳动纠纷起诉程序是怎样的 一、起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 原...

有冻结的诉前财产保全可以解除吗?
    有冻结的诉前财产保全可以解除吗可以解除,我国法律上明确规定财产保全因下列原因而解除:1、被申请人提供担保;2、诉前财产保全的申请人在采取保全措施后15日内未起诉的;3、申请人撤回保全申请的。人民法院根据利害关系人或者当事人的申请而采取财产保全措施的,如果由于申请人的错误而导致被申...

国有企业改制职工入股的规定是怎么样的?
    国有企业改制职工入股的规定是怎么样的? 企业改制,就是将原先公司的整个管理公司的运营公司的制度模式全部都更改了,那么就会涉及到很多人的利益问题,就比如员工,如果改制之后,员工的工资福利等应该如何处理,那么国有企业改制职工入股规定内容是如何的?下面本站我们就为您详细介绍。 一、...

车祸脑出血赔偿多少钱
    车祸造成脑出血的赔偿,需要治疗结束之后鉴定伤残等级,才能确定得到具体赔偿的数额。一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。由于篇幅限制,如需详细解答,建议向律师进行咨询。人身损害赔偿司法解释全文第十七条第十七条 ...

破坏监管秩序罪轻微伤是否成立?
    在监狱的实际监管过程中,有些犯人不能依法遵守监狱秩序,肆意殴打他人、聚众闹事等,严重影响监狱治安,不利于他人改过自新的良好氛围。殴打行为可致轻微伤或者重伤,那么,破坏监管秩序罪轻微伤的行为,是否属于破坏监管秩序罪范围呢? 一、破坏监管秩序罪的定义 破坏监管秩序罪,是指依法被关...

赠与合同的概念是什么?
    赠与合同的概念是什么?赠与合同只有赠与人签字有效吗? 一、赠与合同的概念 赠与合同,赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人,受赠人同意接受的合同。赠与合同可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间。赠与的财产不限于所有权的移转,如抵押权、地役权的设定,均可作为赠...

一、婚前贷款买房子婚后要一起还吗
    一、婚前贷款买房子婚后要一起还吗 夫妻一方婚前签订不动产买卖合同,以个人财产支付首付款并在银行贷款,婚后用夫妻共同财产还贷,不动产登记于首付款支付方名下的,离婚时该不动产由双方协议处理。 婚前贷款买房子婚后要一起还吗?依前款规定不能达成协议的,人民法院可以判决该不动产归产权登...

诈骗罪取得被害人原谅有用吗?
    诈骗罪取得被害人原谅有用吗?有用,根据《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律问题的解释》第三条 诈骗公私财物虽已达到本解释第一条规定的“数额较大”的标准,但具有下列情形之一,且行为人认罪、悔罪的,可以根据刑法第三十七条、刑事诉讼法第一百四十二条的规定不起诉或者免予刑事处罚:(一)具有...

株洲农村征地补偿标准是怎样的?
    株洲农村征地补偿标准是怎样的? 一、株洲农村征地补偿标准 (一)有下列情形之一的,可以增加一个住房安置人员指标: 1、独生子女; 2、新婚夫妇持准生证的; 3、符合晚婚条件的大龄青年(独生子女除外); 4、配偶一方户籍在外地的。 (二)有下列情形之一的,可以作为住房...

工伤纠纷属不属于仲裁受理范围
    工伤纠纷属不属于仲裁受理范围 一、工伤纠纷属不属于仲裁受理范围? 工伤纠纷属于仲裁受理范围,仲裁机构的受理范围主要包括: 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G