社保能判定劳动关系吗？

    员工在企业工作，如果双方产生劳动纠纷，会需要劳动保障部门的介入，解决双方的争议。员工与企业签订的劳动合同可以证明双方存在劳动关系，但有些员工在入职之后可能并未与企业签订劳动合同，那社保能判定劳动关系吗?下面请跟随我们一起通过以下的文章进行了解吧。

  一、社保能判定劳动关系吗?

  社保的缴纳记录是可以判定双方存在劳动关系的。

  (一)确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准：

  1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

  2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

  3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

  这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下，从事具体劳动，并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。

  (二)注意收集以下证据如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。

  1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

  2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

  3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

  4、考勤记录。

  5、其他劳动者的证言等。归纳来说，劳动者就是要注意收集自己的收入凭证、与用人单位有关的身份证明、用人单位的招工材料、用人单位对劳动者实施管理的证明、其他可以作为旁证的证明。需要特别说明的，用人单位的报销凭证等、因公传递的电子邮件等因公传递的电子邮件等也属于有效证据。总之一句话，能证明自己在用人单位工作过的各种东西。

  (三)用人单位需承担的举证责任包括：

  1、报酬收入的凭证。如，工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等。

  2、招聘用工的凭证。如，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录等。

  3、日常管理的凭证。如，考勤记录等。

  二、属于事实劳动关系的情形有哪些?

  事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系与劳动关系相比，只是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。属于事实劳动关系的情形包括了：

  1、应签而未签订的劳动合同;

  2、以口头协议代替的书面劳动合同;

  3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;

  4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;

  5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。

  员工在公司工作，即使双方并没有签订劳动合同，只要双方存在事实上的劳动关系，员工与公司劳动关系就可以通过工资记录、考勤记录等进行确认。在劳动纠纷中，员工属于弱势群体，所以在入职后，如果公司没有与员工签订劳动关系的，员工应积极收集相关的证据，以备不时之须。

  员工在与企业发生劳动纠纷之后，如果双方并未签订劳动合同，员工可以积极地搜集可以证明双方存在劳动关系的证据，其中就包括了企业为员工缴纳社保的证据。即使双方没有签订劳动合同，但只要证明双方存在事实劳动关系，就可以获得法律的保护。

·撤回再审申请或按撤回再审申请处理的是否可以申请再审？
民诉法司法解释第四百零一条人民法院准许撤回再审申请或者按撤回再审申请处理后，再审申请人再次申请再审的，不予受理，但有民事诉讼法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形，自知道或者应当知道之日起六个月内提出的除外。可以再次申请再审的情形为：有新的证据，足以推翻原...

·夜间进行禁止的产生环境噪声污染的建筑施工作业如何处理？
建筑施工单位违反噪声污染防治法第三条第一款的规定，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，夜间进行禁止进行的产生环境噪声污染的建筑施工作业的，由工程所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门责令改正，可以并处罚款。 ...

·丹阳市医疗纠纷处理制度国家制度的法律法规，一般都是大方向
丹阳市医疗纠纷处理制度国家制度的法律法规，一般都是大方向和大范围的内容，地方可以根据实际情况制定适合本地区的制度，这样才能保证制度的有效推行。那么，我们在下文就和您聊聊丹阳市医疗纠纷处理制度，希望对您有所帮助。一、丹阳市医疗纠纷处理制度第一章总则第一条为加强医...

·诉讼离婚精神损失赔多少
按照《民法典》中的规定，要是夫妻是因为一方在婚姻关系中具有法定的过错行为，从而造成夫妻最终离婚的话，那无过错方可以要求过错方做出离婚损害赔偿，这里面主要就是精神损害方面的赔偿。通常情况下诉讼离婚精神损失赔多少呢?请一起在下文中进行了解。一、诉讼离婚精神损失赔多少神上的损失要求...

·法律规定诉讼离婚如何赔偿
现实中，有的夫妻是因为一方在婚姻关系存续期间具有过错行为，从而导致夫妻感情破裂走向离婚的。但在离婚的时候同时要求赔偿，则需要满足法律中规定的情形才可以，那此时诉讼离婚如何赔偿呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、诉讼离婚如何赔偿离婚损害赔偿作为法律赋予无过错方在离婚时...

·公司倒闭需要赔偿员工吗
公司倒闭需要赔偿员工吗一、相关法律规定：《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的。” 第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。” 第四十七条...

·婚前公司财产如何分割？
离婚不仅意味着一段婚姻因为各种原因走到了尽头，更是牵扯到了财产等各方面的问题，需要考虑的事情实在是太多。涉及到财产分割方面，离婚的夫妻双方更是慎之又慎，夫妻共同财产自是不用多说，但婚前公司财产如何分割呢？下面我们就带您来认识这个问题。一、婚前公司财产如何分割？就财产的分...

·人民法院受理破产申请前1年内,债务人财产行为撤销的问题？
人民法院受理破产申请前1年内,债务人财产行为撤销的问题？当公司在申请破产后，相关法院就会进行受理，那么在人民法院受理破产申请前1年内，债务人财产的哪些行为，管理人有权请求人民法院予以撤销?债务人在此期间是否需要对现有债务提供担保?接下来，请跟随的我们一起去详细的了解吧。一、债务人...

·遵义县征地补偿标准
遵义县征地补偿标准(一)土地补偿费 1、征收稻田、菜地(鱼塘、藕塘)的土地补偿费标准，为该耕地年产值的8至10倍; 2、征收旱地的土地补偿费标准，为该土地年产值的6至8倍; 3、征收其他土地的土地补偿费标准，为征收旱地年产值的2至4倍。土地年产值，由县级人民政府国土资源行政部门...

·交通肇事逃逸一般要判多少年
交通肇事逃逸一般要判多少年一、交通肇事逃逸 1、交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时，擅自逃离事故现场，使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定，其目的在于推卸、逃脱责任的行为。 2、随着交通运输业的迅速发展，交通事故逃逸案件也呈上升趋势，严重扰乱了正常...

合同律师