新员工入职就要签合同吗？

    我们知道，员工进入企业工作之后，双方应签订劳动合同以保障双方的基本权益。但实践中，有些公司会为员工规定一定期限的试用期，以考核该员工是否符合企业的用人条件，在试用期内企业可能会不与员工签订合同，那新员工入职就要签合同吗?法律上是否有相关规定?我们来了解一下吧。

  一、新员工入职就要签合同吗?

  新员工入职后，单位应当及时与其签订劳动合同，最好不要超过一个月，如果超过一个月，按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。如果约定试用期，在劳动合同中约定试用期的期限，以及转正的条件。

  《劳动合同法》

  第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行。

  第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

  试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的。

  第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  二、新员工入职有哪些注意事项?

  1、保持谦逊有礼的态度

  新人最忌讳的就是态度不好，可能自己在学校里是学生会干部，可以指挥很多人，但来到新公司自己就是一名要从头做起的新人，如果让人觉得态度傲慢就会立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好，后续再改变就比较困难了。

  2、尽快掌握业务知识

  在保持良好态度的同时也要尽可能快的学习自己岗位上的业务知识。一般岗位都会有整理好的岗位职责、工作记录、经验总结等历史文档，可以从这些文档中更快的熟悉岗位知识。学习的同时自己也要整理一份学习记录，可以把自己的学习记录交给其他人审阅提出自己的薄弱点再专攻学习。

  3、不懂就问

  作为公司资格较老的员工，一般在新人问问题的时候都会热心的回答，所以作为新人要抓住一切机会，有不懂的问题就积极的发问。如果单个人的回答不太理解，可以多咨询一些人，对比他们的答案才能获得更详细的知识。经常问问题，也会让领导觉得这个新员工非常勤奋好学，会留下很好的印象。但注意不要影响到别人的正常工作。

  4、和同事搞好关系

  通过上面的学习，都会遇到一些热心的同事，经过多次咨询沟通，这些同事也已经成为了我们的朋友，要多感谢对方，比如可以下班以后一起吃个饭，来巩固同事之间的关系。平时也可以一起参加一些公司的活动，或者约一些同事进行一些爬山、打球之类的活动。

  5、不要参与帮派斗争

  很多大公司中都会有一些不可避免的分帮结派的现象，对于这些，作为新人建议不要随意参加任何一方，否则会让前辈觉得新人不太懂规矩。这时保持中立的态度是最恰当的，千万不要因为短时间的既得利益而参与进去从而毁掉自己在公司的美好前程。

  6、在领导面前适当的表现

  相信您对这个问题也有自己的答案了。许多企业会因为与员工约定了试用期因而不与员工立即签订劳动合同，但事实上，法律规定了员工入职之后企业应在一个月内与其签订劳动合同，否则一个月之后就应按双倍的标准支付工资，所以如果企业与员工约定试用期，可以在劳动合同中进行体现，无需推迟合同签订时间。

·武汉交通事故怎样处理，有哪些内容
交通事故在今天发生的频率越来越高，不同的地方也有适合当地不同的解决办法。为了快速并且有效率的解决相应的事故问题，我们了解不同地区与之相关的措施和处理办法也是必不可少的，接下来，我们为您带来“武汉交通事故怎样处理的”相关知识，供您进行了解。武汉交通事故怎样处理一、报警 ...

·离婚协议男方抚养费怎么办
只要牵扯到了抚养权的的问题，一般夫妻双方都已经离婚了，对于抚养权的相关问题，国家婚姻法有明确的规定，有两种方法，一种是夫妻双方私下调解，另一种是诉讼上法院庭解，抚养权一般都会判给有能力的一方，那么离婚协议男方抚养费怎么办呢？下面我们将为您进行详细的解答。一、抚养费的给付方式，...

·合同签署日期和生效日期是一样的吗？
合同签署日期和生效日期是一样的吗?合同订立日期和生效日期一般都是一个时间，如遇特殊情况下，两者不一致。1、合同订立日期和生效日期一般都是一个时间，就是双方签字、盖章之日生效，就是落款时间;2、特殊情况下，两者不一致：合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间...

·商标续展需要提交的材料包括什么
商标续展需要提交的材料包括什么1、应提交的申请书件为：(1)《商标续展注册申请书》;(2)申请人经盖章或者签字确认的主体资格证明文件复印件;(3)委托代理的提交《代理委托书》，直接在商标注册大厅办理的提交经办人的身份证及复印件(原件经比对后退还);(4)注册证复印件;(5)申请文...

·怎样的近亲不能结婚
我国婚姻法中明确规定了禁止结婚的近亲范围，但这并不是说所有的近亲都不能结婚。那到底怎样的近亲不能结婚呢?近亲结婚会有哪些危害呢?针对这些问题，我们将在下文中一一为您解答。一、怎样的近亲不能结婚我国婚姻法明确规定，禁止结婚的情形之一，直系血亲和三代以内的旁系血亲禁止结婚。直...

·欠一万多块钱可以起诉吗？
欠一万多块钱可以起诉吗？可以的。诉讼请求的金额为一万元，案件受理费为50元。有约定按约定，没有约定就是被告方所在地，或借款合同履行地。《民事诉讼法》第二十一条，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他...

·公司收购合同注意事项有哪些
公司收购合同注意事项有哪些？在商业发展中，公司收购是常有的事情，其不像我们平时购买东西一样，付完欠款就完成了。公司收购是需要签署合同的，才能证明此项交易是合法有效的。对于此内容，有几个注意事项需要您注意，下面我们将为您介绍，公司收购合同注意事项有哪些?请您继续阅读了解。公...

·汽车电机电器产品购销合同
签订日期：　　　年　　月　　日　　　　签订地点：　　　　　　　　　　　　　　　　
　　合同编号：（　　）　　字第　　　号第　　页　
　　┌──┬──┬──┬──┬─┬─┬─┬─┬─┬───────────┐
　　│序　│　　│　　│　　│牌│计│　│　│　│...

·误工费可否在交强险项下赔偿？
这里我们要了解什么是交强险，以及误工费在交强险下的赔偿标准，那么误工费可否在交强险项下赔偿？根据有关规定，交强险的设置就是为了维护消费者能够在误工费时，能有所赔偿，同时也为了避免一些纠纷的发生，那么具体，应该怎么赔偿呢？想要了解到关于交强险误工费的问题，我们先需要了解交强险责任限...

·离婚案件的子女抚养费由谁主张
一、离婚案件的子女抚养费由谁主张离婚孩子抚养费应由与子女一起生活的一方作为原告提起诉讼。夫妻双方离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议，协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女...

合同律师