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·劳动法童工年龄的规定是多大? 劳动法童工年龄的规定是多大?一、劳动法关于童工的年龄是如何规定的? 《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”这是法律的禁止性规定,是从青少年健康成长角度考虑的,不存在管理性和生效性之争,违反则为无效。工伤保险、工伤赔偿、工伤认定,应理解为合法有效劳动关...
·有无儿女并不是申请低保待遇的条件 有无儿女并不是申请低保待遇的条件。家庭成员收入是确定城市低保对象的关键,能否取得低保关键是家庭成员收入是否符合申请低保的条件。 《关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》规定: 城市居民最低生活保障制度的保障对象是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的、持有非农业户口的...
·著作权侵权构成要件在我国是怎样的? 著作权在我们国家作为一种权利,是需要受到法律保护的。当然,如果说侵犯了他人的著作权的是可以提起相关的诉讼,法院会维护当事人的一些诉讼权利。当然,著作权清楚他是有一定的构成要件的对此很多人想了解一下。著作权侵权构成要件在我国是怎样的? 一、著作权侵权构成要件在我国是怎样的? 著作权...
·社区辞退员工的报告是否一定需要? 社区辞退员工的报告是否一定需要? 一、社区辞退员工的报告是否一定需要? 社区辞退员工的报告是一定需要的,因为我们国家规定的辞退,劳动者必须要提前让他通知,所以这种方式就需要通过一个书面的报告形式来告知劳动者。也有一些其他的情形可以予以及时性辞退,具体如下: 1、用人单位提出...
·如何对欺诈消费者行为认定? 如何对欺诈消费者行为认定? 如今有一些不法商户采取虚报价格、以次充好、虚假宣传等方式销售商品和提供服务。消费者自身权益受到损害,应当及时向工商部门反映。工商部门接到消费者的投诉后,会展开调查,如果确认经营方构成欺诈行为,则会按照规定进行处罚。那么如何对欺诈消费者行为认定?下面我...
·用人单位拖欠员工工资要怎么办 实践中用人单位拖欠劳动者工资的情况并不少见,甚至还有一些拖欠拖欠的就直接不发工资了。从法律的角度来看,单位拖欠工资是违反《劳动法》的行为,需要对劳动者进行一定的赔偿。但在要求赔偿之前,我们应该知道在遇到用人单位拖欠员工工资时要怎么办。下面我们为你做详细解答。 一、用人单位拖欠员...
·入职半年后离职需要注意什么? 刚刚步入社会的应届生,想找到一份适合自己的工作是很难的,将就工作着的入职半年后就离职的情况多有发生,很多人对这离职注意事项又不是特别的了解,接下来我们会给您探讨一下入职半年后离职需要注意什么,让您知道自己的哪些权益理应是有的,还要注意哪些方面的问题? 一、入职半年没有签劳动合同...
·工程投标保证金比例是多少 工程投标保证金比例是多少 一、工程投标保证金比例是多少 1、投标保证金的金额通常有相对比例金额和固定金额两种方式。相对比例是取投标总价作为计算基数。为避免招标人设置过高的投标保证金额度,不同类型招标项目对投标保证金的最高额度均有相关规定。 2、工程建设项目:投标保证金一般不...
·一般的律师民事诉讼怎么收费? 一般的律师民事诉讼怎么收费?一、办理民事案件 1、不涉及财产关系的:500—5000元/件 2、涉及财产关系的:按照涉及财产的标的额,按不高于下列比例(标准)分段计算收取费用: 争议标的 收费标准 10000元以下 1000元 10001至100000元以下 4% 100001至...
·男方负债严重可以离婚吗 男方负债严重可以离婚吗?可以,男女双方都有权利提出离婚,但根据《婚姻法》第三十二条第二款规定,人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。人民法院审理离婚案件,准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂,应当从婚姻...