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企业员工发生工伤企业是需要负责人的 企业员工发生工伤企业是需要负责人的,所以需要发生工伤的员工先去接受工伤认定然后获得具体的赔偿,但是企业员工可能就此不希望再继续在此企业上班工作了,那么我们就要来详细了解一下关于法律是如何解释员工工伤认定了离职可以吗?这个问题的。 员工工伤认定了离职可以吗? 工伤认定期间可以辞...
专利权转让生效的时间是什么时候 专利权转让生效的时间是什么时候我国法律对于专利权的转让做了明确的法律规定,专利法第10条已经作出了规定,该条第四款规定,“转让专利申请权或者专利权的,当事人必须订立书面合同,经专利局登记和公告后生效。”也就是说转让专利权,双方还当事人必须签订合同并且进行登记公告,合同生效以后专利...
实行指定管辖的情形主要有几种? (1)两个或两个以上劳动监察机构因监察管辖权(主要指监察范围、对 象)发生争议,协商不成的,报请他们共同上级监察机构指定管辖;同属一个省、自治区、直辖市的,由该省、自治区、直辖市劳动保障行政部门的劳动监察机构指 定管辖;如为跨省、自治区、直辖市的劳动监察机构,各方协商不成的,由国...
借条内容写成了收条的内容有效吗? 借条内容写成了收条的内容有效吗?1、借条内容写成了收条的内容不一定有效,需要看这个收条目前是否可以清洗完整的反应借款的债权债务关系。如果收条内容提及到对方是借用你的现金或物品,收条一样可以当借条使用,具有同等效力。不可能因为标题问题,整个债权债务关系就无效了。2、借条的内容(1)...
在防控疫情期间工资正常发放吗 在防控疫情期间工资正常发放吗?疫情期间工资不一定是正常发放的,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费...
一、起诉离婚抚养费不出可以吗? 一、起诉离婚抚养费不出可以吗?这是不可以的。父母和子女之间的关系是基于血缘关系而产生的,不管父母是否离婚,对于未成年子女都有抚养教育的义务,这既是人伦规范,也是我国婚姻法的规定。《婚姻法》第三十七条规定:离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费...
起诉债务纠纷的时效是多久? “法律不保护在权利上睡觉的人”,所以对于债务纠纷,当事人最好是在法定时效内提起诉讼。那么从法律规定上来看,起诉债务纠纷的时效是多久呢,换句话说,当纠纷发生时,债权人应在多久内提起债务纠纷诉讼呢?下面将为您做一个较为具体的解读。 一、起诉债务纠纷的时效是多久 实践中,无还款期限的民...
劳动者被厂里辞退工龄怎么算? 劳动者被厂里辞退工龄怎么算?员工被单位辞退,领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
商标过期需要先宽展在续展吗? 商标过期需要先宽展在续展吗?应当先宽展后续展,根据2013年修改的商标法,第四十条注册商标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年,自该商标上一届有效期满次日起计算。期满...
一、夫妻离婚分割财产具体是什么? 一、夫妻离婚分割财产具体是什么原则 对于夫妻离婚分割财产具体是男女平等原则。男女平等原则既反映在《婚姻法》的各条法律规范中,又是人民法院处理婚姻家庭案件的办案指南。该原则体现在离婚财产分割上,就是夫妻双方有平等地分割共同财产的权利,平等地承担共同债务的义务。 二、离婚财产的分...