简易劳动协议范本应该包括哪些内容?

简易劳动协议范本应该包括哪些内容?


甲方：


乙方：


签订日期： 年 月 日


根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》与有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，要共同遵守本合同条款。


一、劳动合同双方当事人基本情况


第一条 甲方：


单位地址：


第二条 乙方： 性别：


居民身份证号码：


或其他有效证件名称： 证件号码：


在甲方工作起始时间 年 月 日


家庭住址： 邮政编码：


户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)


二、劳动合同期限


第三条 本合同为固定期限劳动合同。


本合同于 年 月 日生效，其试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。


三、工作内容和工作地点


第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。


第五条 根据甲方岗位(工种)作业特点，乙方工作区域或工作地点为 。


第六条 乙方工作应达到 　标准。


四、工作时间和休息休假


第七条 甲方安排一方执行工时制度，乙方每一天工作时间不超过 小时，每一周工作不超过 小时。每一周休息日为 。


第八条 甲方对乙方实行的休假制度有。


五、工资


第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。


乙方在试用期期间工资为 元。


甲乙双方对工资的其他约定 。


第十条 甲方生产工作不足使乙方待工的时候，甲方支付乙方月生活费为 元或按 执行。


六、社会保险及其他社会福利待遇


第十一条 甲乙双方按辽宁省兴城市有关规定参加社会保险。甲方为乙方要办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。


第十二条 乙方患病或非因工负伤医疗待遇按果树所有关规定执行。甲方按 来支付乙方病假工资。


第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。


第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇。


七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护


第十五条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全和卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要劳动保护用品。


第十六条 甲方根据国家有关法律和法规，建立其安全生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程里的事故，减少职业危害。


第十七条 甲方应当建立和健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治管理，提高职业病防治水平。


八、劳动合同的解除、终止和经济补偿


第十八条 甲乙双方接触和终止与续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》与国家及地方有关规定执行。


第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同的时候，为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为乙方办理社会保险关系转移手续。


第二十条 乙方应当按照双方的约定，办理工作交接。应当支付其经济赔偿的，在办理工作交接的时候支付。


第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容。


九、劳动争议处理及其它


第二十二条 双方因为履行本合同发生争议，当事人可以向兴城市的劳动争议仲裁部门申请仲裁。


第二十三条 本合同附件如下 　。


第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。


第二十五条 该合同一式二份，甲乙双方各执1份。


签订日期： 年 月 日


签订日期： 年 月 日


人事处公章


(部门公章)


在审查公司出具的简易劳动合同协议的时候就可以参考着上面这篇范文进行对照，从合同的解除到劳动争议的处理，包括最基本的劳动保护条件等内容，简单的劳动协议应该具备这几点才是真正有效的。但是，职工在确保了劳动协议没有侵犯到自身权益的同时，也要根据，自己应聘的工作岗位灵活对待劳动合同的。

·水利工程质量措施有哪些
      水利工程质量措施有哪些？我国古代为了农业的发展修筑了许多大型水利工程，给人们的农业生产带来了便利，之后水利工程的功能不断拓展，逐渐应用于疏通水道、内河航运等，最大化的证明了兴修水利所带来的巨大回报。而工程质量又是其中不可避免会关注的问题，那么水利工程质量措施有哪些?下面请听我们详...

·劳动关系不是民事法律关系吗，两者之间有什么区别？
      当因劳动关系问题发生劳动纠纷时，大多数的当事人会寻求劳动仲裁委员会的帮助，由他们进行调解与仲裁，很少会用到民事诉讼，有些人甚至因此认为劳动纠纷不适用于民法，而劳动关系同样的不属于民事法律关系。如果劳动关系不是民事法律关系的话，他们之间又有哪些区别呢？下面就由我们为您详细解答。 ...

·满了16还算童工吗
      为了节约生产成本，个别企业会使用童工。使用童工不利于未成年人的健康成长，也不利于社会的和谐发展，因此法律禁止使用童工，对于使用童工的企业以及童工的监护人都有相应的处罚措施。但是很多人对于童工的概念还不是很清楚，对于童工年龄的界定也是很模糊的，就有人会问“满了16还算童工吗”，为了...

·怎样确认劳动合同无效
      劳动合同的成立需要当事人双方都签字盖章，但需要注意的是，在劳动合同成立之后并不意味着就一定会生效，实践中劳动合同无效的情况也是比较多的。那么该怎样确认劳动合同无效呢？我们一起在下文中进行了解。 一、怎样确认劳动合同无效 造成劳动合同无效的原因主要由两大类，《劳动法》第18条规...

·一、员工的误工费和营养费由谁出?
      一、员工的误工费和营养费由谁出? 1、误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。 2、但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。 3、误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的...

·辞职三年如何去原单位要解除劳动合同证明？
      员工辞职时，用人单位就会开具解除或终止劳动合同的证明。但由于很多人对相关知识的不了解，造成部分人在辞职后为如何去原单位要解除劳动合同证明而发愁。那么，辞职三年如何去原单位要解除劳动合同证明呢?为您解答。 一、辞职三年原单位能否开具解除劳动合同证明? 根据《劳动合同法》 第五十...

·发生劳动纠纷可采用的证据范围
      《工伤保险条例》第19条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工...

·关于劳动合同中劳动报酬的约定？
      《劳动合同法》第十八条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。没有明确的...

·建筑施工许可证有效期多长时间？
      建筑施工许可证有效期多长时间？办理流程是什么？ ?建筑施工许可证有效期多长时间? 建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的，应当在期满前向发证机关申请延期，并说明理由;延期以两次为限，每次不超过三个月。既不开工又不申请延期或者超过延期次数、时限的，施...

·简单工程承包协议书范本是怎样的
      简单工程承包协议书范本是怎样的？ 现如今，我们到处可以看到各种施工工地。因为随着我国经济的发展，我国实力的提高，越来越多的工程出现了。其中就拿房地产行业涞说，算是赚钱非常多的行业了。那么，在我们要承包工程时，应明确工程承包该如何承包承包。下面，我们就来为您带来一篇简单工程承包协...

·非国家工作人员受贿罪判多久？
      我们在一些企业或者是一些个人，通过职务之便涉及到一些受贿的行为会被视为违法的行为。比如说一些单位涉及到一些对公等业务，受贿业务单位的一些回扣或者是直接的钱款，造成的一种损失。非国家工作人员受贿罪判多久?这个根据情节的严重程度，情节严重的会被判处五年以上的刑法。今天我们带您了解一下...