惠州工程承包纠纷律师的责任
律师为建筑工程提供的法律服务主
惠州工程承包纠纷律师的责任
律师为建筑工程提供的法律服务主要体现在为工程提供法律相关的知识顾问，随着惠州建筑工程项目的迅速发展，惠州工程承包纠纷液日渐明显，律师在建筑工程中的责任越来越重要，今天，我们就来简单介绍一下惠州工程承包纠纷律师责任的相关内容。
一、律师处理建筑工程承包纠纷应遵守的服务原则和必须具备的专业素质
1、律师办理建设工程法律业务，应刻苦钻研专业法律问题，以熟悉专业的法律规定和熟悉行业特点的相应能力和水平，为建筑施工企业客户提供准确、负责的专业服务。
2、律师办理建设工程法律业务，应当坚持对客户忠诚不二，在承发包、总分包或劳务总分包双方之间，信守只接受贵司委托，并且在代理过程中不受任何单位及其他组织和个人的非法干涉，依法维护客户的合法权益和国家有关法律法规的正确实施。
3、律师办理建设工程业务，应根据客户的要求并适应业务涉及法律领域多、情况复杂的特点，恪尽职守，勤勉敬业，在承诺的期限内完成各项具体的法律服务。
4、律师办理建设工程法律业务，应依据与客户签订的委托协议所设定的具体服务内容和要求，在委托权限内依约履行职责;严格执行省市律师协会关于防止利益冲突的有关规定，不得损害客户的合法权益;保守贵司的商业秘密和个人隐私。
二、涉及工程纠纷案件的律师的责任
以法律顾问方式为建筑企业提供法律服务，是律师在建筑工程领域提供法律服务的主要责任。
律师的建筑工程法律业务，主要集中在为建筑房地产开发企业提供全过程法律服务。所谓全过程，是指项目开发的全过程，大体上分为三个阶段：
1、项目前期阶段
主要包括项目的立项、规划设计、报建、土地征用、土地使用权的划拨和出让、土地使用权转让、合作开发、房屋拆迁、安置补偿等;
2、项目建设阶段
主要包括施工、监理、材料设备采购招投标、施工(监理、材料设备采购)合同的签订和履行、施工索赔、房屋预(销)售等;
3、前期物业管理阶段
包括制订前期物业管理合同、制订业主公约、物业交接、房屋质量保修、物业管理服务等。
对于建筑施工企业，律师提供的服务的主要集中工程款、工程质量等案件诉讼代理方面，律师为其提供的非诉讼法律服务相对较少，业务拓展尚未形成规模。
在建筑工程承发包合同纠纷诉讼案件的审理过程中往往涉及工程造价纠纷，对未经双方确认的竣工结算，或对中途解除承包合同而未经清算的工程款项，法院根据当事人的申请往往委托审价机构进行审价鉴定，并依审价鉴定报告作为判案依据。在此类专业案件中，律师的责任主要有以下几种：
(一)审价鉴定的申请：
根据证据规则的规定，负有举证责任的一方，在举证期限届满前应对主张的工程造价提出审价鉴定申请。主张工程价款一方有证据证明工程价款已被对方确认或合同约定的确定工程价款条件已成就的不必申请鉴定，对该价款有异议方提出鉴定申请。经招投标程序确定的工程造价不必委托鉴定。经有资质的造价机构审定的工程造价并已被双方确认，另一方不得以财政审计为由重新申请鉴定。审价费用的预付，司法鉴定费一般由申请鉴定方预付。双方均要求鉴定的，双方各半预付。审价单位由双方协商选定，协商不成由人民法院委托。
(二)对审价鉴定初稿的异议：
按审价鉴定程序，鉴定单位经与双方核对工程量，或自行计算工程量后，向委托人出具鉴定初稿。律师协助当事人对鉴定初稿从以下几方面审查，提出异议：审价鉴定单位及人员的资质及资格;工程量计算的方法，费用、费率适用的依据;材料费、人工费差价调整方法及依据;审定造价组成的依据。
(三)对审价鉴定报告的质证提出质证意见和异议：
律师可从以下几个方面对司法鉴定报告提出质证意见和异议：审价鉴定的程序是否合法;审价鉴定的范围;审价鉴定的方法、程序及其依据;施工图预算的工程量与竣工图工程量的差异及调整依据。
(四)申请重新鉴定：
根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七、二十八条的规定对鉴定报告可申请重新鉴定的以下情况：鉴定机构或鉴定人员不具备相关的鉴定资格的;鉴定程序严重违法的;鉴定结论明显依据不足的;经过质证认定不能作为证据使用的其他情形;一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方当事人有证据足以反驳、推翻的。对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。
惠州工程承包纠纷律师的责任主要体现在对涉及工程造价纠纷的案件进行申辩，律师为建筑施工企业提供法律服务，应当以完善建筑施工过程中的日常法务管理为目标，并将施工合同管理作为重点，为工程施在工过程中遇到的法律相关问题提供全程的服务
·关于赔偿劳动法劳动合同的解除劳动合同吗？
关于赔偿劳动法劳动合同的解除劳动合同吗？
一、新劳动法辞退员工补偿规定
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
·没有急诊病历工伤认定怎么办?
没有急诊病历工伤认定怎么办?
《工伤保险条例》规定，对提起工伤认定申请中三个必要条件：第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤...
·劳动合同的期限有哪些？
合同期限是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动合同的期限规定分别是：1.有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一...
·被公司辞退需要员工写离职申请吗？
被公司辞退需要员工写离职申请吗？
一 、被公司辞退，员工需要写离职申请吗？
是不需要的。被公司辞退后，员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。...
·比较民事仲裁和劳动争议仲裁有什么不同？
比较民事仲裁和劳动争议仲裁有什么不同？一、仲裁范围上
1、劳动仲裁解决的是劳动者与用人单位之间的劳动争议;
2、民事争议仲裁解决的是作为平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷，不包括平等主体之间的人身关系纠纷以及非平等主体间的行政争议纠纷。
二、管辖范围方...
·按规定工伤鉴定委托书谁出？
职工在遭受工伤事故后，伤情严重的情况下，首先应尽快就医治疗，在伤病被治愈或病情稳定得到控制时，就可以办理工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿手续了，如果职工因遭受工伤导致身体残疾，影响了正常行动能力，不能自行办理工伤鉴定申请，那么，工伤鉴定委托书谁出呢?
依据《劳动能力鉴定管理办...
·1级至4级工伤伤残赔偿标准
1级至4级工伤伤残赔偿标准
1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，...
·三期员工解除劳动合同是否可以根据《劳动合同法》第
三期员工解除劳动合同是否可以根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护，在上述期限内，用人单位不得与之解除劳动合同。但一些女职工却将这些特殊规定片面地理解为，处在三期内，就可以“为所欲为”，用人单位在任何条件下都无法与其解除劳动合同。二、解除...
·五年未签订劳动合同赔偿是怎样的用人单位自用工之日
五年未签订劳动合同赔偿是怎样的用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两...
·入职工资单的计算方式到底是怎样的
初入职场的新人对于职场生活，往往充满向往与害怕。向往的是职场生活是否与自己想象的那么美好，害怕的是自己不懂职场法则，犯错误。初入职场工资普遍都很低，那么对于这些职场新人来说，入职工资单工资是以面试说的为准还是以合同为准呢。
入职工资单假以双方签订的合同为准，以下是工资计算方式：...
·一、如何计算年休假的工作年限
?根据《职工带薪年休假条例》第
一、如何计算年休假的工作年限
?根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：“员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅...
