工业噪声检测标准是什么?
工业噪声检测标准是什么？
工业是我国三大产业之一，工业的发展无疑处于举足轻重的地位。然而伴随着工业的发展，环境问题也日益严重，就比如噪声问题。那么，作为工业企业，必然要了解工业噪声检测标准，才能做到发展经济的同时不危害环境。下面为您介绍工业噪声标准，您可以了解一下。
工业企业噪声检测标准
第一章总则
第1.0.1条为统一工业企业所有生产环境和非生产环境的噪声测量方法，便于对工业企业噪声进行评价和控制设计，特制订本标准。
第1.0.2条本标准适用于工业企业生产环境、非生产环境与厂界的稳态噪声和除脉冲噪声以外的非稳态噪声测量。
第1.0.3条工业企业噪声测量除应执行本规范外，尚应遵守国家现行的有关标准规范。
第二章噪声测量条件
第一节测量仪器
第2.1.1条噪声测量,应使用2型或性能优于2型的声级计或性能相当的其它声学仪器。测量等效
A声级应使用积分声级计；无积分声级计时亦可使用上述声级计。噪声测量所用仪器的性能，应符合现行国家标准《声级计的电声性能与测试方法》的规定；积分声级计，应符合
IEC804—85《积分平均声级计》的规定。
第2.1.2条噪声测量前后必须对声级计进行声校准，若前、后两次校准值相差等于或大于2dB，测量值无效。校准用的声压级校准器,应按JJG176—84《声压级校准器试行检定规程》的要求定期检定；声级计应按现行国家标准《标准噪声源》定期检定。声学测量及校准仪器每2年至少检定一次。
第二节测量的量
第2.2.1条稳态噪声应测量A声级，需要时可测量C声级。
第2.2.2条非稳态噪声，应测量日等效A声级。
第三节读取测量值的方法
第2.3.1条测量稳态噪声应使用声级计“慢档”时间特性，一次测量应取5s内的平均读数。
第2.3.2条测量非稳态噪声应使用声级计“慢档”时间特性，并应根据噪声变化特性确定测量时间，在
测量时间内测得的数据，应能代表日等效A声级。对周期性变化的噪声，测量时间应等于噪声变化周期的整数倍，最短不得少于一个变化周期。使用非积分声级计测量等效A声级时，应按附录二的规定取值。
第四节环境条件
第2.4.1条室外测量时，传声器应加防风罩，风速等于或大于6m/s时，应停止测量。
第2.4.2条测量过程中，应避免或减少振动、电磁场、温度和湿度等环境因素的干扰。
第三章生产环境的工业噪声检测标准
第一节设备运行状况
第3.1.1条噪声测量时，生产设备必须处于正常工作状态，并维持运行状态不变。
第二节测点位置
第3.2.1条测点的选择，应能切实反映车间各个操作岗位的噪声水平。
第3.2.2条在按工艺流程设计的厂房、车间内，或工种分工明显的生产环境，测点应包括各工种的操作岗位与操作路线。
第3.2.3条在工种分区不明显的车间，测点应选择典型工种的操作岗位。
第3.2.4条在需要了解车间其余区域噪声分布时，可在工人为观察或管理生产而经常活动的范围，如通道、休息场所等处选择噪声测点。
第3.2.5条在测点上传声器，应置于人耳位置高度。测量时，传声器应指向影响较大的声源；若难于判别声源方位，则应将传声器竖直向上。
第三节噪声测量记录
第3.3.1条工业企业生产环境噪声测量，宜按附录—附表1.1所列内容填写。
第3.3.2条需要时，生产环境噪声测量应给出车间噪声分布图。
第四章非生产场所的噪声测量
第一节非生产场所的室外噪声测量
第4.1.1条工业企业非生产场所室外噪声测量的测点,应沿生产车间和非生产性建筑物外侧选取。对于生产车间测点应距车间外侧3～5m，对于非生产性建筑物，测点应距建筑物外侧1m。
第4.1.2条传声器应置于测点上距地面高1.2m处，传声器应指向影响较大的声源。
第二节非生产场所的室内噪声测量
第4.2.1条办公室、设计室、会议室、医室、托儿所、仓库等室内噪声测量，一般应在室内居中位置附近选３个测点取其平均值。
第4.2.2条传声器应置于测点上距地面高1.2m处，传声器应指向影响较大的声源。
第4.2.3条测量噪声时，室内声学环境（门与窗的启与闭，打字机、空调器等室内声源的运行状态），符合正常使用条件。
第三节厂界的噪声测量
第4.3.1条厂界的噪声，应按现行国家标准《城市环境噪声测量方法》的规定进行测量。
第四节噪声测量的记录
第4.4.1条工业企业非生产环境的噪声测量，应按附表1.2所列内容填写。
附录一工业企业噪声测量记录表
以上就是工业企业噪声标准，希望对您有所帮助。各个工业企业只有严格遵守工业噪声检测标准，严格按照噪声测量条件测量，在不同环境下合理测量，才能准确测出本企业噪音排放量，从而制定合理计划减少工业噪音的排放，最终做到健康的发展工业经济，发展中国经济。
·一、没签劳动合同扣工资怎么办?
一、没签劳动合同扣工资怎么办?没签劳动合同扣工资可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。根据《劳动法...
·个人工资缴纳个人所得税如何退税？
个人工资缴纳个人所得税如何退税?个人工资缴纳个人所得税，可以按照下列规定进行：1、下个人所得税APP，注册账号，登陆账号。个人所得税APP非常智能，注册好之后，在个人中心完善个人信息，并添加银行卡，这张银行卡就是税款将要退回的地方。2、查询年度的纳税明细。可以在首页的“收入纳税明...
·工程质量纠纷时效是多少
工程质量纠纷时效是多少1、工程质量缺陷不适用“出售质量不合格的商品未声明的”一年的短期时效，而适用一般诉讼时效为二年。2、施工过程中出现的地基基础、主体结构以及竣工验收各阶段的施工质量缺陷争议，其诉讼时效自阶段质量验收发现缺陷或阶段质量验收未通过时起算;如质量缺陷争议已委托鉴定的...
·劳动争议仲裁主体有误怎么办
劳动争议仲裁主体有误怎么办 一、劳动争议仲裁主体有误怎么办
可以提出异议。单位主体或劳动主体有问题，就是被告的单位、劳动者不是劳动仲裁的受理范围，相对应的法律依据如下：
《劳动合同法》：
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳...
·新员工入职提供资料要准备哪些？
新员工入职提供资料要准备哪些？
新员工入职需要提供的资料有：简历，身份证复印件，个人寸照，学历、职称证书，银行卡复印件，无犯罪记录证明或声明，入职前声明，离职证明，体检报告/健康证明，岗位责任告知书，户口本复印件，担保人文件等。
1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。
...
·变更合同价款按哪些方法进行?工程变更的程序是什么?
变更合同价款按哪些方法进行?工程变更的程序是什么? 在进行工程的过程中，如果想要改变一下合同中约定的价格，需要一定的方法才可以，因为在工程开始时都会对价格作出明文规定，但遇上一些特殊情况，还是有方法更改的。变更合同价款按哪些方法进行?工程变更的程序是什么?这些问题我们都会为您解答...
·建筑工程施工现场监督管理内容有哪些
建筑工程施工现场监督管理内容有哪些？需要遵循什么原则？一、优化现场管理的基本原则
(1)科学合理原则
施工现场的各项工作都应当按照既科学又合理的原则办事，以期做到现场管理的科学化，真正符合现代化大生产的客观要求。还要做到操作方法和作业流程合理，现场资源利用有效，现场设里安全科学，...
·辞职后可以申请劳动仲裁吗？
在工作期间，用人单位非法剥夺劳动者权益，如要求劳动者超时加班加点，或者少发工资、不发加班费，严重损害劳动者权益。为避免失去工作，有些劳动者不敢反抗继续工作。等到提出辞职时，双方又因为这个产生劳动纠纷，那么可能会去申请劳动仲裁，这时候就要确定仲裁时效。
按规定，劳动者知道...
·一、解除劳动关系书的作用是什么?
一、解除劳动关系书的作用是什么?
1、到劳动局办理失业证，必须提供解除劳动合同证明;
2、到社保局转移手续，必须提供解除劳动合同证明及社保手册;
3、到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续，必须提供解除劳动合同证明;
4、入职新单位，也要提供解除劳动合...
·加班工资有哪些规定，加班工资怎么计算？
加班工资有哪些规定，加班工资怎么计算？劳动者的收入除了基本工资外，还有一定的补贴、奖金以及加班工资。无论劳动者从事的是什么工作，在正常的工作时间外继续工作也是有相应加班费的。加班费怎么计算？下面，请跟随我们一起来看看加班工资法律规定的内容有哪些。
一、劳动法加班费规定
第三十一条...
·劳动关系什么时候建立根据《劳动合同法》第七条、第十条规定
劳动关系什么时候建立根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定，即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就建立劳动关系...
