企业申请破产职工债权需要申报吗

    企业申请破产职工债权需要申报吗
  
  一、企业申请破产职工债权需要申报吗?
  
  职工债权不需要申报，由管理人调查后列出清单并予以公示即可。
  
  《中华人民共和国企业破产法》
  
  第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
  
  债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
  
  二、债权申报的规定有哪些?
  
  《中华人民共和国企业破产法》
  
  第四十四条 人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人，依照本法规定的程序行使权利。
  
  第四十五条 人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。
  
  第四十六条 未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。
  
  附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。
  
  第四十七条 附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权，债权人可以申报。
  
  三、企业破产债务清偿顺序是怎么规定的?
  
  《中华人民共和国企业破产法》
  
  第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
  
  (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
  
  (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
  
  (三)普通破产债权。
  
  破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
  
  破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
  
  对于破产企业的职工来讲，如果管理人员公示的债权不符合实际情况，职工是可以要求管理人员进行改正的，在管理人员不改正的情况下，职工可以直接向法院起诉，而且破产企业债务清偿顺序中，职工债权也是排在第一位的。