www.nj48.com Ͼͬʦ
入职签订劳动合同注意事项是什么? 很多年轻人每年毕业季都在找工作,找到工作的同学就很迷茫不知所错,一般情况下在入职时候要及时的办理完毕所有的入职手续,同时也要签订劳动合同来保障自己的合法权益不受侵犯,劳动合同是约束双方的一个约定,对劳动者很重要,那入职签订劳动合同注意事项是什么?下面就详细介绍。 一、签订劳动合...
临时工可以不签劳动合同吗 一、临时工可以不签劳动合同吗 一些单位经常聘用临时工,这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。 而根据劳动法规定,只要劳动者在用人单位工作,无论用人单位是政府部门、事业单位,还是企业或者个体户,他们都应该和劳动者签订劳动合同。 所以,有些用人单位招聘农民工做保洁等...
分公司劳动合同诉讼主体是分公司还是总公司? 分公司的合同主体既可以是总公司也可以是分公司自己。分公司具有合同主体资格的,其可以对外签订合同。在法律地位上,分公司虽然没有独立法人资格,不能独立承担民事责任,但是只要具备营业执照,就有了合同主体资格。作为和分公司签合同的一方,为保障自身权益,可以要求总公司盖章确认。《最高人民法...
软件著作权怎么登记 依照我国《计算机软件保护条例》和《著作权法》及相关法律的规定,对关于软件著作权的登记予以解释说明。一、登记软件著作权的前提关于登记软件著作权的前提,《计算机软件保护条例》中的第四条与第七条进行了解释说明。(一)、首先一个很重要的前提就是申请主体要符合法律规定,申请登记软件著作权的...
取保后又犯新罪的怎么处理? 取保后又犯新罪的怎么处理? 一、取保后又犯新罪的怎么处理? 如果被告人在取保候审期间又犯新罪的,可撤销取保候审加以逮捕,之后新罪旧罪一起审判。取保侯期间犯新罪的,公安机关可以视情况:没收全部或部分保证金,要求嫌疑人重新缴纳保证金;刑事拘留;提请检察院批准逮捕。如果是在取保候审...
劳动争议处理的途径有哪些 劳动争议处理的途径有哪些根据我国有关法律法规的规定,解决劳动争议的程序如下,大致分成以下四个步骤: 一、协商。 劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上,矛盾不太尖锐的工伤待遇争议,...
租房纠纷中中介的责任有哪些 租房纠纷中中介的责任有哪些房屋中介的法律责任包括以下三点:1. 因中介机构职员的过错给承租人造成的损失中介公司的职员因过错给承租人造成了损失,承租人可以找中介公司承担责任。中介公司作为雇主,不得以职员个人责任为由推脱,中介公司自然也不能声称已将该职员开除而推卸责任。2. 因中介的...
职务侵占罪的认定是怎样的 在现实生活中,一些公司、企业工作人员因为职务安排的原因,因而有许多机会接触或掌握公司、企业的财产或财产性权益。于是进而非法占有的目的,利用职务上的便利,出现侵吞、盗窃、骗取公司、企业的财产或财产性权益等非法行为。前段所描述的行为,很可能就涉嫌一种职务侵占罪。因为这样的行为侵犯了公...
提出辞职但公司不批可以离职吗? 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。 劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
医生医保套现是否涉嫌诈骗罪 依据我国相关法律的规定,医生利用职务上的便利套现医疗保险的,如果套现的数额达到较大的,就有可能构成诈骗罪的。《中华人民共和国社会保险法》第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部...