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江苏省高级人民法院发布了2008-2010年度劳动争议十大案例,全面反映了涉及《劳动合同法》贯彻实施各方面的热点、难点问题,如劳动关系的确认问题、企业因经营困难而实施裁员的合法性认定问题、无固定期限劳动合同的确认问题、解除劳动合同的条件问题等。律师为大家解读如下:
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·版权申请登记需要哪些材料 版权申请登记需要哪些材料 版权是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利。为了更好地保护版权,很多人会选择版权登记,那么版权申请登记需要哪些材料呢?而哪些版权不能进行登记呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、版权申请登记需要哪些材料 1、作品登记表内容:作品情...
·三年劳动合同试用期有多长 对于新入职的员工,用人单位一般都是会与其约定试用期的,而这个试用期的具体期限往往也是根据实际签订的劳动合同的期限进行确定。那么三年劳动合同的试用期一般是多长呢?我们马上为您做详细解答。 一、三年劳动合同试用期有多长 《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年...
·用人单位对员工进行调岗,员工不服调岗拒不到岗的,用人单位可否以旷工为由解除劳动合同? 用人单位以旷工为理由解除劳动合同的,需要以下前提:1、调整岗位是合法合理的,有法律和法规的规定。2、员工的行为属于旷工,除了有不可抗力的因素影响,职工无法履行请假手续清行外,职工不按照规定履行请假手续,又不按时上下班的则属于旷工。故,对于员工不服从岗位,企业应当审查合理与合法性,...
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·怎么算交通肇事罪的赔偿 交通肇事构成刑事犯罪的,需要达到一定的标准,而这里的标准无疑就是造成了比较严重的损害结果,包括给他人的人身或财产造成了损害。这种情况下除了要追究肇事者的刑事责任外,同时也要做出民事赔偿。那此时该怎么算交通肇事罪的赔偿呢?我们一起在下文中进行了解。 一、怎么算交通肇事罪的赔偿 1...
·什么条件可申请法律援助 什么条件可申请法律援助 一、什么条件可申请法律援助 满足下列条件的可以申请法律援助: (1)申请事项属于规定的法律援助范围(需经诉讼或仲裁程序解决的案件应当已经立案); (2)盲、聋、哑人或未成年而没有委托辩护人的被告人; (3)被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的...
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