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 ·失业后如何领取失业金?
 ·特殊岗位加班费的计算
 ·医疗期满,用人单位是否可以解除劳动合同?
 ·关于病假的相关法律规定
 ·最低工资标准的制定和实行
 ·被派遣劳动者有哪些权利?
           劳务派遣亦称员工租赁,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人...


 ·医疗期满,用人单位是否可以解除劳动合同?
        根据《劳动合同法》第40条的规定劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工做的,用人单位可以解除劳动合同;劳动者在医疗期满后,如果仍不能从事原工作的,...


 ·特殊岗位加班费的计算
         《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度。”第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第...


 ·试用期提出辞职,是否还有工资?
        应该有工资。根据劳动合同法,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但如果你要辞职,需要提前三天通知用人单位,才可以解除...


 ·公司安排加班,不可拒绝的情形
            《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工...


 ·试用期提出辞职,是否还有工资?
        应该有工资。根据劳动合同法,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但如果你要辞职,需要提前三天通知用人单位,才可以解除...

 ·医疗期满,用人单位是否可以解除劳动合同?
        根据《劳动合同法》第40条的规定劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工做的,用人单位可以解除劳动合同;劳动者在医疗期满后,如果仍不能从事原工作的,...

 ·公司安排加班,不可拒绝的情形
            《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工...

 ·单位有权对劳动者进行罚款吗?
        公司的内部规定中有很多以罚款作为处罚员工违纪的手段,如上班抽烟、开会迟到、接听电话不及时等。一次因为与客户多说了几句话,而耽误了开会,马先生便被公司以扣工资的方式罚款200元。面对诸多不合理的内部规定,合...

 ·哪些人不能作为遗嘱见证人?
        根据继承法的规定,下列人员不能作为遗嘱见证人:(l)无行为能力的人,限制行为能力人。也就是不满18周岁的未成年人或者精神病患者。(2)继承人、受遗赠人。这些人和遗嘱人有着直接的利害关系。(3)与继承人、受遗...

 ·八小时以外工作如何认定?
            一、出差适逢双休日的问题    出差在外适逢双休日,用人单位是否应当支付加班费,这个问题不能一概而论。出差期间,如果双休日是在正常工作,而事后单位又不能安排补休...


工资福利法律咨询
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·可以联系吗?
·宋律师你好,我56岁,在去年硕达公司上夜班时,不幸左手臂8级
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·我和我老公在谈离婚,我们有一个儿子,我一直带岁,因为他们家是外地的我该怎么办?
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·罚款,我在下公交车时不小心吐了个口香糖被在路边设有监视台的城管逮到罚50元
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·你好,我开电瓶车把一个70岁老人幢到,医院鉴定9级伤残,要我
·17年7月10号买的平安商业保险,19年7月初去动的肺手术,
·关于劳动纠纷,劳动纠纷时
·在酒店上班,怀孕六个月了,老板让我不上夜班就辞职,合理吗?
·我有5亩地被征收了,当地政府社保费就给4290元和7150元
·我被骗了45万能给要回吗?
·公司为了不给缴纳社保把合同改成劳务协议,我怎样维权呢?
·在厂干临时工,于元月三十一日,包,掉下来把我小腿骨折了,他只

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